.png)
JOHDON JA ESIHENKILÖIDEN KUMPPANI MUUTOKSEN MUKANA
Yhdistämme liiketoiminnan ja ihmisen - vahvistamme johtamiskapasiteettia, jossa tuloksellisuus syntyy kestävästä toimintakyvystä.
MITÄ ON JOHTAMISKAPASITEETTI?
Johtamiskapasiteetti ei ole vain osaamista, vaan tapa ajatella ja toimia arjessa.
Tämän päivän työelämässä yksi merkittävimmistä kilpailueduista on kokemus siitä, että ihmiset tulevat nähdyiksi, kuulluiksi ja ymmärretyiksi.
Balance Tampere on työelämän kehittämisen asiantuntijatiimi, joka rakentaa johtamiskapasiteettia inhimillisen suorituskyvyn kautta.
Kehitämme johtamista ja vuorovaikutusta tavalla, joka lisää selkeyttä, sujuvuutta ja vaikuttavuutta, myös arjen paineessa.
Työmme ytimessä on johtamiskapasiteetin vahvistaminen: Miten johtajat johtavat energiaansa ja toimintaansa?
Kun kapasiteetti kasvaa, myös kohtaamiset, päätökset ja tulokset paranevat ja se näkyy suoraan henkilöstön sitoutumisessa.
Annamme konkreettiset työkalut, joilla yhteistyö toimii paremmin ja tulokset paranevat.
BALANCE LEADERSHIP & LIFE™
Balance Leadership & Life™ on johtamismalli, joka rakentaa johtamiskapasiteettia – selkeyttä, toimintakykyä ja kykyä kohdata ihmiset myös arjen paineessa.
Se auttaa organisaatioita kehittämään johtamista tavalla, joka näkyy sujuvampana yhteistyönä, selkeämpänä päätöksentekona ja parempina tuloksina. Samalla se vahvistaa toimintakykyä, joka kantaa työssä ja sen ulkopuolella.
Kun johtamiskapasiteetti vahvistuu, se näkyy suoraan arjen toimintakyvyssä ja sitä kautta tuloksissa.
VAHVEMPI JOHTAMISKAPASITEETTI
Johtajat pystyvät priorisoimaan olennaisen, tekemään päätöksiä selkeämmin ja toimimaan paineessa ilman jatkuvaa kuormitusta. Kun kapasiteetti vahvistuu, johtaminen ei ole vain reagointia, vaan tietoista tekemistä.
Tutkimusten mukaan jopa 53 % johtajista kokee olevansa ylikuormittuneita, mikä heikentää heidän kykyään johtaa ihmisiä arjessa (Microsoft Work Trend Index).
TOIMINTAKYKY ARJESSA
Työ ei kuormita turhaan, vaan keskittyminen, priorisointi ja päätöksenteko toimivat myös paineen alla. Kun johtamiskapasiteetti vahvistuu, myös toimintakyky kantaa työpäivän ulkopuolella.
Tutkimusten mukaan vain noin kolmannes työntekijöistä kokee olevansa aidosti sitoutuneita työhönsä ja se kertoo suoraan arjen johtamisen ja johtajien johtamiskapasiteetin laadusta.
KESTÄVÄ TULOSKYKY
Tulokset eivät synny yksittäisistä ponnistuksista, vaan siitä, miten ihmiset toimivat päivästä toiseen.
Kun johtamiskapasiteetti ja toimintakyky ovat kunnossa, päätökset paranevat, työ tehostuu ja ihmiset sitoutuvat viemään asioita eteenpäin.
Jopa 70 % työntekijäkokemuksesta selittyy esihenkilötyöllä ja se näkyy suoraan organisaation tuloskyvyssä.
BALANCE LEADERSHIP & LIFE-INDEX™
Et voi johtaa sitä, mitä et näe. Emme kehitä johtamista oletusten varassa, vaan teemme näkyväksi, miten johtamiskapasiteetti toteutuu arjessa.
Kehittämämme mittaustyökalu Balance Leadership & Life Index™ antaa selkeän kokonaiskuvan siitä, miten johtaminen ja vuorovaikutus toimivat arjessa ja mahdollistaa niiden systemaattisen kehittämisen.
Käytämme indeksiä johtamiskapasiteetin tekemiseen näkyväksi ja kehittämisen kohdistamiseen, jotta työ ei perustu oletuksiin, vaan todelliseen ymmärrykseen arjesta.
Se näyttää, missä johtamiskapasiteetti tukee selkeyttä, toimintakykyä ja tuloskykyä ja missä syntyy kuormitusta tai epäselvyyttä. Tästä syntyy selkeä suunta ja konkreettiset toimenpiteet kehittämiseen
.jpeg)
VARAA KAHVIHETKI KANSSAMME!
Kahvihetki johtamisen arjesta.
Pysähdytään hetkeksi katsomaan,
miltä arki teillä näyttää ja missä pienet muutokset voisivat tehdä ison eron.
Jätä yhteystietosi alla olevalla lomakkeella, niin sovitaan teille sopiva aika lyhyeen keskusteluun.